Newsletter Februar

Jahresprogramm 2026 LPV-SEV – kurz vorgestellt: sicher, stark, auf den Punkt

 

Liebe Kolleginnen und Kollegen

 

An der Sektionspräsidentenkonferenz vom 26. Januar wurde unter anderem das Jahresprogramm 2026 des LPV besprochen.

 

2026 wird ein Jahr der Klarheit und des Miteinanders. Als Gewerkschaft des Lokpersonals LPV-SEV stehen wir für sichere Arbeit, faire Bedingungen und eine starke, hörbare Stimme im Personen- wie im Güterverkehr. Unser Jahresprogramm setzt fünf klare Schwerpunkte:

 

Fahrassistenzsysteme begleiten: Assistenz soll unterstützen, nicht ersetzen. Wir gestalten Einführungen mit, sorgen für praxisnahe Schulungen und klare Datenschutzstandards – der Mensch bleibt in Führung.
Verhandlungen stärken: Hart in der Sache, fair im Ton. Mit präzisen Forderungen, solider Datenbasis und guter Vorbereitung erzielen wir greifbare Verbesserungen bei Lohn, Zulagen, Arbeitszeit und Gesundheitsschutz.
Annäherung P und G: Personen- und Güterverkehr rücken zusammen. Wir fördern Durchlässigkeit, gemeinsame Standards und eine einheitliche Sicherheitskultur an den Schnittstellen.
Umgang mit Personal – Kommunikation/Einbindung: Aus Sicht des Lokpersonals ist die Kommunikation vieler EVUs zu spät, zu vage und oft ohne echte Einbindung. Das kritisieren wir klar. 2026 stärken wir die Mitwirkung: Frühzeitige Information statt Überraschungen, verbindliche Feedbackschleifen, Beteiligung ab Projektstart und Transparenz bei Dienstplänen und Änderungen. Dafür festigen wir den Dialog mit den EVUs und schaffen klare Eskalationswege – damit Entscheidungen mit dem Personal getroffen werden, nicht über uns hinweg.
Kommunikation einfach, konkret, präzise: Klartext statt Floskeln – einheitliche Botschaften, mehrsprachig und schnell. So wissen alle, worum es geht und was als Nächstes passiert.

Unser Anspruch: technisch souverän, sozial stark, kommunikativ auf den Punkt. Gemeinsam machen wir 2026 zu einem Jahr, in dem das Lokpersonal gehört, respektiert und unterstützt wird. Mitmachen erwünscht – eure Ideen und eure Stimme zählen.

 

Eure Zentralpräsidentin Hanny Weissmüller

Stellungnahme der SBB zur LPV Petition „Gegen das neue Einsatzkonzept der SBB – Für eine menschliche und sichere Eisenbahn“

 

Am 30. Januar 2026 hat der LPV die Antwort der SBB auf seine am 18. Dezember 2025, mit 1001 beglaubigten Unterschriften, eingereichte Petition „Gegen das neue Einsatzkonzept der SBB – Für eine menschliche und sichere Eisenbahn“ erhalten.

 

Die SBB anerkennt in Ihrer Stellungnahme «die hohe Anzahl an Unterschriften, welche die Bedeutung der eingebrachten Anliegen unterstreicht, denen sie sich mit der gebotenen Sorgfalt und Verantwortung annehmen wollen».

 

Sie bekräftigen darin jedoch auch ihren Willen, an den Grundzügen des «Einsatzkonzept 2.0» festzuhalten, da «die Umstellung und der Produktionsstart insgesamt stabil umgesetzt werden konnte» und «in den ersten Betriebstagen keine oder nur marginale Anpassungen aufgrund des Fahrplanwechsels notwendig waren». Insbesondere: «Positiv ist auch festzuhalten, dass sich das Brechpunktekonzept nach ersten Erkenntnissen bewährt: Die TCC-Lenkung musste aufgrund von Störungen deutlich weniger Langläufer-Leistungen offenhalten, was die Stabilität der Produktion unterstützt».

 

Die SBB wollen jedoch auch: «Die in der Petition geäusserten Sorgen bezüglich Monotonie, Einsatzvielfalt, Gesundheitsschutz und Sicherheit sehr ernst nehmen.» Weiter schreiben die SBB in ihrer Antwort auf unsere Petition: «Betroffene Mitarbeitende werden ermutigt, sich weiterhin direkt an ihre Vorgesetzten zu wenden, damit konkrete Optimierungen gefunden werden können».

 

Diesen Aufruf kann der LPV nur unterstützen. Der ZV LPV verweist dazu auf die beiden Mailadressen für Beobachtungen im Zusammenhang mit zu knappen Übergabe- und Wegzeiten innerhalb von Bahnhöfen (Produktionskonzept 2.0), oder weiterhin auch bei z.B. fehlenden oder «manipulierten» Tourenbestandteilen.

 

Der LPV-SEV beobachtet die Umsetzung der «Einsatzplanung ZF 2.0» weiterhin sehr genau und unterstützt dabei auch die PeKo SBB in Ihren Bemühungen die Produktionsplanung ZF 2.0 in ertragbare und nicht gesundheitskritische Dienste zu überführen.

 

Der LPV-SEV bleibt dran!

 

Ressortleiter LPV SBB Personenverkehr Marjan Klatt & Christoph Erker

Starke Weiterbildung für dich – entdecke die vielfältigen SEV- und Movendo‑Kurse!

 

Weiterbildung macht stark – für dich persönlich und für faire, sichere Arbeitsbedingungen auf der Schiene. Der SEV und Movendo bieten ein breites, praxisorientiertes Kursangebot auch speziell für das Lokpersonal. Ob du dich auf die periodische Prüfung vorbereiten, dein Wissen über Arbeitszeiten vertiefen oder neue Kompetenzen für den Alltag aufbauen möchtest: Bei uns findest du passende Kurse, fachkundige Kursleitungen und Raum für Erfahrungsaustausch mit Kolleginnen und Kollegen.

 

Darum lohnt sich die Teilnahme

Breite Auswahl: Themen von prüfungsrelevanten Inhalten über Arbeitszeitregelungen bis hin zu Kommunikation und Gesundheit am Arbeitsplatz. 
Praxisnah: Fallbeispiele aus dem Betriebsalltag, klare Tipps für Dienstpläne und den Umgang mit herausfordernden Situationen. 
Austausch im Kollegenkreis: Lerne von den Erfahrungen anderer, baue dein Netzwerk aus. 
Kompetente Leitung: Unsere Kurse werden von erfahrenen Expertinnen und Experten des SEV‑Kompetenzzentrums und Praktikerinnen aus dem Bereich geleitet.

Kurs-Highlights (Auszug)

Vorbereitung auf die periodische Prüfung: Kompaktkurse mit prüfungsrelevanten Schwerpunkten, Musterfragen und Prüfungssimulationen. Ideal zur Auffrischung und Stärkung deines Prüfungswissens. 
Einführung in das Arbeitszeitgesetz – Unterverband LPV: Lerne AZG, AZGV, GAV SBB und BAR kennen und erfahre, wie du die Einhaltung der Vorschriften im Alltag prüfen und dich bei der Dienstplangestaltung einbringen kannst (Do, 27.08.2026, Bern). 
Weitere Angebote: Selbstfürsorge und Stressbewältigung, Gesund trotz Schichtarbeit, rechtliche Grundlagen,  Vorbereitung auf die Pensionierung, KI im Alltag und vieles mehr.

So meldest du dich an


Schau dir das vollständige Kursprogramm an und wähle die passenden Angebote für dich. Die Plätze sind begehrt – sichere dir frühzeitig deinen Platz!

Mach den nächsten Schritt – für deine Kompetenz, deine Sicherheit und das Wohl Aller. Weiterbildung zahlt sich aus: für dich und für uns alle.

Bildungsprogramm SEV:
https://sev-online.ch/de/aktuell/kontakt.sev/2025/unsere-interessen-besser-vertreten-202513-98842/
Bildungsprogramm Movendo:
https://www.movendo.ch/de/ereignis

 

SEV-Jugend – Programm 2026

 

Hot Dog Aktion LPV Landquart

 

Am 03. Februar 2026 organisiert der LPV-Landquart eine Hot Dog Aktion im Personalzimmer in Chur. Mitglieder sowie noch nicht Mitglieder wurde ein Hot Dog und ein Getränk offeriert. Der Pausenraum im neuen Container Dorf in Chur bot Platz für Diskussionen und Fragen. Sektionspräsident Patrick Cavelti und SEV-Sekretär Roger Tschiry gaben fleissig Auskunft was der SEV und der LPV alles im letzten Jahr erreicht hat, aber auch welche Ziele der LPV sich für das Jahr 2026 vor-genommen hat. Mit spannenden Ge-sprächen konnte doch die/der eine/r für eine Mitgliedschaft im SEV-LPV-Landquart beworben werden. Auch die Mitglieder haben sich über diese Aktion gefreut und beteiligten sich gerne an den interessanten Gesprächen.

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