Lohnverhandlungen mit SBB/SBB Cargo

Die Verhandlungsgemeinschaft, angeführt durch den SEV, hat sich mit SBB und SBB Cargo auf Lohnmassnahmen im Umfang von 2 Prozent für 2025 geeinigt.

Die Verhandlungen waren intensiv, konnten Anfang Dezember aber erfolgreich abgeschlossen werden. Die Parteien haben gemeinsam 1,5 Prozent der Lohnsumme für nachhaltige Lohnmassnahmen vereinbart; 0,8 Prozent für generelle Lohnerhöhungen als Teuerungsausgleich sowie 0,7 Prozent für individuelle Lohnerhöhungen im Sinne der Lohnentwicklung gemäss Lohnsystem. Zusätzlich erhalten alle Mitarbeitenden im Januar 2025 eine Einmalzahlung von 500 Franken, bei einem Pensum unter 50 Prozent sind es 250 Franken. Mit dem vorliegenden Lohnabschluss können wir die Teuerung (Basis: September-Teuerung) ausgleichen und gleichzeitig Mittel für die nachhaltige Lohnentwicklung der Kolleginnen und Kollegen sicherstellen. Unsere Forderung von 1,1 Prozent für die Lohnaufstiege gemäss Lohnsystem konnten wir nicht vollständig durchsetzen. Für uns war während den Verhandlungen der volle Teuerungsausgleich prioritär, weil davon alle profitieren und dabei auch die Lohnbänder angehoben werden. Der finanzielle Spielraum der SBB hat offenbar nicht ausgereicht, um nebst Teuerungsausgleich auch die geforderten finanziellen Mittel für die Lohnaufstiege zu gewährleisten. Wir werden in den Lohnverhandlungen im kommenden Jahr darauf fokussieren, die entstandenen Rückstände im Lohnsystem wieder aufzuholen.