Newsletter février
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Programme annuel 2026 LPV-SEV - en bref: sûr, solide, précis
Chères collègues, chers collègues
Lors de la conférence des présidents de section du 26 janvier, le programme annuel 2026 de la LPV a notamment été discuté.
2026 sera une année de clarté et de cohésion. En tant que syndicat du personnel des locomotives LPV-SEV, nous défendons la sécurité au travail, des conditions équitables et une voix forte et audible dans le transport de personnes et de marchandises. Notre programme annuel définit cinq priorités claires :
Notre exigence : une maîtrise technique, une force sociale et une communication précise. Ensemble, faisons de 2026 une année où le personnel des locomotives sera écouté, respecté et soutenu. Participez, vos idées et votre voix comptent.
Votre présidente centrale, Hanny Weissmüller |
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Le 30 janvier 2026, la LPV a reçu la réponse des CFF à sa pétition « Contre le nouveau concept d'affectation des CFF – Pour un rail humain et sûr », déposée le 18 décembre 2025 avec 1001 signatures certifiées. Dans leur prise de position, les CFF reconnaissent « le nombre élevé de signatures, qui souligne l'importance des préoccupations soulevées, auxquelles ils entendent répondre avec toute la diligence et la responsabilité requises ».
Ils réaffirment toutefois leur volonté de s'en tenir aux grandes lignes du « concept d'exploitation 2.0 », car « la transition et le démarrage de la production ont pu être mis en œuvre de manière globalement stable » et « aucun ajustement, ou seulement des ajustements marginaux, n'ont été nécessaires au cours des premiers jours d'exploitation en raison du changement d'horaire ». En particulier : « Il est également positif de noter que, selon les premières conclusions, le concept de points de rupture a fait ses preuves : en raison de perturbations, la direction TCC a dû maintenir nettement moins de prestations à long terme, ce qui a contribué à la stabilité de la production ».
Les CFF souhaitent toutefois également : « prendre très au sérieux les préoccupations exprimées dans la pétition concernant la monotonie, la diversité des tâches, la protection de la santé et la sécurité ». Dans leur réponse à notre pétition, les CFF ajoutent : « Les collaborateurs concernés sont encouragés à continuer de s'adresser directement à leurs supérieurs afin que des optimisations concrètes puissent être trouvées ».
La LPV ne peut que soutenir cet appel. Le CC LPV renvoie à cet effet aux deux adresses e-mail pour les observations relatives aux temps de transfert et de trajet trop courts dans les gares (concept de production 2.0), ou pour les éléments de tour manquants ou « manipulés », par exemple.
La LPV-SEV continue de suivre de très près la mise en œuvre de la « planification des affectations ZF 2.0 » et soutient également la commission de planification CFF dans ses efforts pour transformer la planification de la production ZF 2.0 en services acceptables et sans risque pour la santé.
La LPV-SEV reste à l'affût !
Responsables du département LPV CFF Voyageurs Marjan Klatt & Christoph Erker |
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Une formation continue solide pour toi - découvre les nombreux cours du SEV et de Movendo
La formation continue te rend plus fort – pour toi personnellement et pour des conditions de travail équitables et sûres sur le rail. Le SEV et Movendo proposent une large gamme de cours axés sur la pratique, spécialement destinés au personnel des locomotives. Que tu souhaites te préparer à l'examen périodique, approfondir tes connaissances sur les horaires de travail ou acquérir de nouvelles compétences pour le quotidien : chez nous, tu trouveras des cours adaptés, des formateurs compétents et un espace pour échanger tes expériences avec tes collègues.
Pourquoi cela vaut-il la peine de participer ?
Points forts des cours (extrait)
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 Le 3 février 2026, la LPV Landquart a organisé une action hot-dogs dans la salle du personnel à Coire. Les membres et les non-membres se sont vu offrir un hot-dog et une boisson. La salle de pause du nouveau dépôt à Coire a permis de discuter et de poser des questions. Le président de section Patrick Cavelti et le secrétaire SEV Roger Tschiry ont fourni de nombreuses informations sur les réalisations du SEV et de la LPV au cours de l'année écoulée, mais aussi sur les objectifs que la LPV s'est fixés pour 2026. Des discussions passionnantes ont permis de convaincre certaines personnes à devenir membres du SEV-LPV Landquart. Les membres ont également apprécié cette action et ont participé avec plaisir aux discussions intéressantes. |