Newsletter febbraio
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Programma annuale 2026 LPV-SEV - in breve: sicuro, forte, conciso
Cari colleghi
Durante la conferenza dei presidenti di sezione del 26 gennaio è stato discusso, tra l'altro, il programma annuale 2026 della LPV.
Il 2026 sarà un anno all'insegna della chiarezza e della collaborazione. Come sindacato del personale di locomotiva LPV-SEV, ci impegniamo per garantire un lavoro sicuro, condizioni eque e una voce forte e autorevole nel trasporto passeggeri e merci. Il nostro programma annuale pone cinque chiari punti chiave:
Il nostro obiettivo: tecnicamente competenti, socialmente forti, comunicativamente precisi. Insieme faremo del 2026 un anno in cui il personale delle locomotive sarà ascoltato, rispettato e sostenuto. Partecipate: le vostre idee e la vostra voce contano.
La vostra presidente centrale Hanny Weissmüller |
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Il 30 gennaio 2026, la LPV ha ricevuto la risposta delle FFS alla petizione «Contro il nuovo concetto di impiego delle FFS – Per una ferrovia umana e sicura» presentata il 18 dicembre 2025 con 1001 firme autenticate.
Nella sua presa di posizione, le FFS riconoscono «l'elevato numero di firme, che sottolinea l'importanza delle richieste presentate, alle quali intendono dare seguito con la dovuta attenzione e responsabilità».
Tuttavia, ribadiscono anche la loro volontà di mantenere le linee guida del «piano operativo 2.0», poiché «la transizione e l'avvio della produzione sono stati complessivamente stabili» e «nei primi giorni di esercizio non sono stati necessari adeguamenti o sono stati necessari solo adeguamenti marginali a causa del cambio di orario». In particolare: «È positivo anche il fatto che, secondo le prime constatazioni, il concetto di punti di rottura abbia dato buoni risultati: a causa di guasti, la direzione TCC ha dovuto mantenere aperte molte meno prestazioni di lunga durata, il che ha contribuito alla stabilità della produzione».
Tuttavia, le FFS intendono anche: «Prendere molto sul serio le preoccupazioni espresse nella petizione in merito alla monotonia, alla varietà degli impieghi, alla tutela della salute e alla sicurezza». Nella loro risposta alla nostra petizione, le FFS scrivono inoltre: «I collaboratori interessati sono incoraggiati a continuare a rivolgersi direttamente ai loro superiori, in modo da poter individuare ottimizzazioni concrete».
La LPV non può che sostenere questo appello. Il CC LPV rimanda ai due indirizzi e-mail per segnalazioni relative a tempi di trasferimento e di percorrenza troppo brevi all'interno delle stazioni (concetto di produzione 2.0) o, come in precedenza, a in caso di componenti del percorso mancanti o «manipolati».
La LPV-SEV continua a seguire con grande attenzione l'attuazione della «pianificazione degli impieghi ZF 2.0» e sostiene anche la PeKo FFS nei suoi sforzi per trasformare la pianificazione della produzione ZF 2.0 in servizi sostenibili e non critici per la salute.
La LPV-SEV resta all'erta!
Responsabili di settore LPV SBB Traffico viaggiatori Marjan Klatt & Christoph Erker |
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Formazione contiuna di alto livello per te: scopri i numerosi corsi SEV e Movendo
La formazione continua ti rende più forte, sia a livello personale che per quanto riguarda condizioni di lavoro eque e sicure nel settore ferroviario. Il SEV e Movendo offrono un'ampia gamma di corsi orientati alla pratica, anche specifici per il personale locomotivo. Che tu voglia prepararti all'esame periodico, approfondire le tue conoscenze sugli orari di lavoro o acquisire nuove competenze per la vita quotidiana: da noi troverai corsi adatti, docenti esperti e spazio per lo scambio di esperienze con i colleghi.
Ecco perché vale la pena partecipare
Punti salienti del corso (estratto)
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 Il 3 febbraio 2026, la LPV Landquart ha organizzato un'azione hot dog nella sala del personale a Coira. Ai membri e ai non membri è stato offerto un hot dog e una bevanda. La sala pausa nel nuovo deposito a Coira ha offerto spazio per discussioni e domande. Il presidente della sezione Patrick Cavelti e il segretario SEV Roger Tschiry hanno fornito informazioni dettagliate sui risultati raggiunti dal SEV e dalla LPV nell'ultimo anno, ma anche sugli obiettivi che la LPV si è prefissata per il 2026. Grazie a discussioni interessanti, è stato possibile convincere alcune persone ad aderire al SEV-LPV-Landquart. Anche i membri hanno apprezzato questa iniziativa e hanno partecipato volentieri alle interessanti discussioni. |